Sam Altman Mengatakan ‘Kiamat Pekerjaan’ AI yang Pernya Diprediksi Mungkin Tidak Terjadi. Apa yang Berubah?

(SeaPRwire) –   Sepanjang perjalanannya menjadi salah satu CEO paling berpengaruh di bidang kecerdasan buatan, Sam Altman dari OpenAI berulang kali membuat pernyataan tegas mengenai dampak teknologi baru tersebut terhadap lapangan kerja. 

Ia pernah mengatakan bahwa AI “kemungkinan besar akan menggantikan sebagian besar pekerjaan yang dilakukan orang saat ini”, bahwa seluruh kategori pekerjaan akan “hilang sepenuhnya”, dan bahwa mereka yang terkena dampak perubahan drastis tersebut akan “menemukan berbagai hal baru untuk dilakukan”.

Namun kini, Altman tampak telah mengubah pendiriannya, mengatakan bahwa ia “senang ternyata dirinya salah” mengenai dampak AI terhadap lapangan kerja.

“Saya rasa kita tidak akan mengalami jenis apokalips pekerjaan yang didukung atau dibicarakan oleh beberapa perusahaan di industri kita,” ucapnya dalam wawancara virtual di konferensi Commonwealth Bank of Australia (CBA) di Sydney pada Selasa. 

“Saya sebelumnya berpikir akan ada lebih banyak dampak berupa hilangnya pekerjaan kerah putih tingkat pemula sampai saat ini dibandingkan yang benar-benar terjadi,” ujar Altman. 

“Kini saya rasa saya lebih memahami mengapa hal itu tidak terjadi, dan saya jelas bersyukur, tapi itu adalah bidang di mana intuisi saya meleset.”

Altman kemudian menjelaskan bahwa “bagian manusiawi” dari pekerjaan tidak dapat digantikan oleh AI, dan orang-orang peduli dengan interaksi satu sama lain di tempat kerja. 

“Kami sungguh peduli dengan interaksi kami dengan orang lain,” tambahnya, yang menurutnya—baik atau buruk— “membuat saya memperbarui pandangan bahwa gambaran lapangan kerja kemungkinan besar akan sangat berbeda dari yang kami perkirakan sebelumnya.”

OpenAI tidak segera menanggapi permintaan komentar dari TIME.

Apa yang mengubah pandangan Sam Altman? 

Perubahan pendirian Altman yang jelas terjadi di momen penting bagi industri AI. Tiga perusahaan AI terbesar di dunia sedang menuju penawaran umum perdana: SpaceX, OpenAI dan Anthropic berencana segera meminta dana investor untuk memenuhi target pertumbuhan yang sangat tinggi. 

OpenAI bertujuan mencapai pendapatan sebesar $280 miliar pada tahun 2030, naik dari $25 miliar saat ini.  SpaceX mengharapkan valuasi sebesar $1,5 triliun dalam penawaran umum perdana (IPO) mereka. Dan Anthropic dilaporkan sedang dalam pembicaraan untuk mendapatkan pendanaan sebesar $30 miliar dengan valuasi sebesar $900 miliar, menurut laporan Financial Times. 

Terlepas dari angka-angka tersebut, ada tanda-tanda bahwa beberapa perusahaan kesulitan menemukan nilai dari penggunaan AI. 

Presiden dan Kepala Operasional Uber, Andrew Macdonald, juga mengatakan dalam wawancara podcast terbaru yang diunggah pada 22 Mei bahwa semakin sulit untuk membenarkan biaya AI di perusahaan tersebut. Kepala Teknologi Perusahaan, Praveen Neppalli Naga, menjadi viral pada April karena mengakui Uber menghabiskan seluruh anggaran Claude Code tahun 2026 mereka hanya dalam empat bulan. 

Bulan lalu, Bryan Catanzaro, wakil presiden bidang pembelajaran mendalam terapan di Nvidia, menyatakan bahwa penggunaan AI sejatinya tidak menghemat biaya tenaga kerja perusahaan, dan bahkan bisa menelan biaya lebih besar dibandingkan tenaga manusia yang mereka pekerjakan saat ini.

“Untuk tim saya, biaya komputasi jauh melebihi biaya karyawan,” ucapnya kepada Axios.

Microsoft juga menyampaikan kekhawatiran mengenai biaya AI. Perusahaan tersebut dilaporkan telah mulai membatalkan lisensi bagi para insinyurnya untuk menggunakan Anthropic’s Claude karena biayanya yang tinggi, memunculkan pertanyaan mengenai biaya adopsi teknologi ini. 

Para ekonom memiliki pandangan yang sangat beragam mengenai apakah AI benar-benar akan menyebabkan “apokalips pekerjaan”, sebagian besar karena adopsi teknologi berjalan lebih lambat dibandingkan kemajuan teknologinya itu sendiri. Laporan terbaru dari Brookings menemukan bahwa “kemajuan pesat kemampuan AI tidak secara otomatis diterjemahkan menjadi keuntungan ekonomi yang luas atau adopsi yang berarti.”

“Dalam jangka menengah, adopsi AI juga kemungkinan akan mahal dan tidak merata,” temuan laporan tersebut.

Yale Budget Lab, yang juga melacak dampak AI terhadap pasar tenaga kerja, menemukan dalam studi pada bulan Mei bahwa AI kemungkinan bukan alasan melemahnya pasar tenaga kerja, dan belum ada perubahan berarti dalam angka pengangguran sampai Maret 2026 bagi pekerja di bidang pekerjaan yang memiliki eksposur AI tinggi.

Namun setelah prediksi suramnya di awal, Altman kini bisa jadi merupakan pengecualian di antara para pemimpin industri dalam menyederhanakan dampak AI terhadap pekerjaan. 

Dario Amodei, CEO Anthropic, mengatakan tahun lalu bahwa sampai setengah dari seluruh pekerjaan kerah putih tingkat pemula akan hilang dalam lima tahun ke depan, dan pengangguran bisa melonjak hingga 10-20%.

“Kami, sebagai produsen teknologi ini, memiliki tugas dan kewajiban untuk jujur mengenai apa yang akan terjadi,” ujar Amodei kepada Axios pada tahun 2025. “Saya rasa hal ini belum menjadi perhatian masyarakat.”

Di TIME100 Summit bulan lalu, para pemimpin bisnis dan CEO berpendapat bahwa AI akan merevolusi pekerjaan tingkat pemula. CEO Booking Holdings Glenn Fogel mengatakan bahwa “anak tangga paling bawah telah ditarik oleh AI” ketika membahas bagaimana pekerjaan layanan pelanggan di perusahaannya kini dilakukan oleh AI.

Memang benar ribuan pekerjaan saat ini sedang dipotong dalam dorongan adopsi AI, sebagian besar di perusahaan teknologi. 

Meta menghilangkan sekitar 8.000 jabatan pada Mei— sekitar 10% dari tenaga kerjanya — dan membatalkan ribuan lowongan kerja yang telah mereka pasang, dengan alasan pergeseran fokus ke AI sebagai pembenaran. Perusahaan perangkat lunak keuangan Intuit memotong 17% stafnya, atau 3.000 orang, pada bulan ini. Amazon dan Alphabet mengumumkan putaran pemecatan saat mereka mendorong adopsi AI dan efisiensi yang lebih besar. 

Kecerdasan buatan telah disebut sebagai alasan pemotongan hampir 50.000 pekerjaan sampai April tahun ini, menurut penelitian dari perusahaan outplacement Challenger, Gray & Christmas.  

“Perusahaan teknologi terus mengumumkan pemotongan skala besar dan memimpin semua industri dalam pengumuman pemecatan. Mereka juga sering menyebut pengeluaran dan inovasi AI sebagai alasannya. Terlepas dari apakah pekerjaan individu digantikan oleh AI, anggaran untuk jabatan-jabatan tersebut yang dialihkan,” ujar Andy Challenger, pakar tempat kerja dan kepala petugas pendapatan untuk Challenger, Gray & Christmas.