Pencipta ‘America’s Got Talent’ Simon Cowell Berhenti Bekerja di Hari Jumat karena ‘Sia-sia’—dan Penelitian Menunjukkan Dia Benar

(SeaPRwire) –   Saat minggu kerja empat hari, bekerja secara hibrid, dan semakin populer, Jumat telah menjadi hari yang sebenarnya untuk beristirahat dari pekerjaan. Bahkan tycoon media Simon Cowell telah menyerah bekerja pada hari terakhir minggu kerja, karena “tidak berarti”.

Multimilyarder berusia 66 tahun itu mengungkapkan bahwa ia telah melepaskan minggu kerja tradisional dan gaya hidup sibuk dengan bekerja hampir 20 jam sehari saat menjalankan acara seperti The X Factor—dan Cowell sangat menikmati keseimbangan baru antara pekerjaan dan hidupnya sehingga ia mengajak semua orang untuk beralih ke minggu kerja empat hari juga.

“Sebenarnya, hal pertama adalah istirahat pada hari Jumat. Jangan bekerja pada hari Jumat, karena kamu tidak perlu,” pembuat America’s Got Talent itu berkata kepada surat kabar Inggris —dan baru-baru ini mengulanginya dalam podcast.

“Aku tidak bermain-main tentang hari Jumat,” pengusaha Inggris itu menekankan. “Aku tidak berpikir seseorang harus bekerja lima hari dalam sebulan. Itu hanya tidak berarti.”

Saat ini hari Jumatnya penuh dengan hiburan anaknya Eric, seperti mengendarai mobil sejauh “25 mil untuk membeli kartu Pokemon”.

Setelah berdekade berjuang, Cowell juga mengungkapkan bahwa ia memiliki beberapa kebiasaan yang tidak boleh diabaikan untuk mempertahankan keseimbangan antara pekerjaan dan hidupnya.

“Makan malam pukul lima. Jangan menerima panggilan setelah jam 5:30. Jangan membaca email setelah jam 5:30. Tonton film yang menyenangkan. Dan tetap berada di luar,” tambahnya.

Mengapa tidak berarti bekerja pada hari Jumat

Meskipun Cowell tidak mengungkapkan mengapa ia berpikir bekerja pada hari Jumat “tidak berarti”—berbeda dengan, misalnya, bekerja pada hari Senin—penelitian menunjukkan sebagian besar orang atau bekerja dari rumah atau menghindari pekerjaan sepenuhnya pada hari terakhir minggu kerja tradisional. 

Telah diperintahkan kembali ke kantor setelah pandemi, bahkan para pendukung paling tegas dari bekerja jarak jauh seperti dan menegakkan bekerja secara hadir. Tapi termasuk dalam mandat RTO ini. 

Makalah Indeks Gedung Kantor Nasional Placer.ai telah menganalisis lalu lintas kaki di gedung kantor AS sejak 2019, dan ia menemukan sebagian besar pekerja berada di meja mereka dari Selasa hingga Kamis. Tapi pada hari Jumat, staf jelas tidak hadir. Terlepas dari peningkatan mandat 5 hari kerja di kantor, tahun lalu hanya 12,4% kunjungan kantor pada hari kerja terjadi pada hari terakhir minggu kerja.

Demikian pula, Steven Roth, ketua dari perusahaan real estate terbesar New York–based Vornado Realty Trust dan salah satu pemilik kantor terbesar di New York, menyatakan hari Jumat di kantor secara resmi “.”

Sementara itu, billionaire dan bekas walikota New York Michael Bloomberg bahkan berpendapat setiap hari Jumat—dan dia mungkin memiliki alasan. Pada pukul 4 sore hari kerja, lapangan golf penuh, menurut sebuah . Studi menyatakan bahwa pekerja tampaknya memiliki produktivitas lebih rendah pada hari Jumat—beberapa memperkirakan dibandingkan dengan hari Senin atau Selasa.

Jika kamu tidak bisa mengalahkannya, kamu sebaiknya bergabung dengan mereka: Untuk mereka yang sebenarnya bekerja, kurangnya rekan kerja di sekitar berarti bahwa telah menjadi mustahil untuk dan email adalah —jadi seperti yang Cowell tunjukkan, bekerja pada hari Jumat bisa terasa cukup tidak berarti.

Kesuksesan minggu kerja empat hari

Cowell bukan satu-satunya penggemar minggu kerja empat hari: Banyak perusahaan lain, termasuk , sedang mengadopsi minggu kerja yang lebih pendek.

Peralihan ke akhir pekan tiga hari terjadi saat pilot model kerja “100:80:100″—gaji 100% untuk 80% waktu, dengan pertukaran produktivitas 100%—bukti keberhasilan di seluruh dunia. 

Menurut jejak Iceland, New Zealand, dan Jepang, ketika Inggris menyelesaikan uji coba terbesar dunia tentang kerja empat hari, ia mengalami penurunan 65% jumlah hari sakit, mempertahankan atau meningkatkan produktivitas, dan penurunan 57% kemungkinan seorang karyawan akan berhenti, secara dramatis meningkatkan retensi pekerjaan.

Hasilnya bahkan menemukan bahwa mengurangi jam kerja karyawan memiliki dampak positif pada keuntungan: Pendapatan perusahaan meningkat sebesar

Sementara itu, di Iceland, dimana minggu kerja empat hari diuji antara 2015 dan 2019, pekerja yang diwakili oleh serikat pekerja—hampir 90% dari tenaga kerja—sekarang telah memenangkan hak untuk mengajukan minggu kerja yang lebih pendek.

Demikian pula, pada tahun 2021, pedoman kebijakan ekonomi tahunan pemerintah Jepang termasuk rekomendasi bahwa perusahaan membiarkan karyawan memilih minggu kerja empat hari.

Versi cerita ini awalnya diterbitkan di  pada 20 November 2023.

Lebih banyak tentang minggu kerja empat hari:

• ? Inilah apa yang diprediksi para pemimpin bisnis teratas tentang peralihan
• Lupakan minggu kerja empat hari: Terlepas dari apa yang diprediksi Bill Gates dan Elon Musk,
• . Pemberontakannya bisa membuka pintu untuk minggu kerja 4 hari