Lupakan 40 jam: Orang Belanda menyelesaikan pekerjaan mereka hanya dalam 32 jam seminggu—dan wanita membuatnya menjadi mungkin

(SeaPRwire) –   Sejak pandemi, pekerja AS jadwal remote mereka selama mungkin sebagai staf . Menyukai kebebasan yang datang dengan jadwal fleksibel, beberapa bahkan mendukung minggu kerja empat hari—but untuk satu negara Eropa kecil, impian itu sudah menjadi kenyataan.

Pekerja di Belanda antara usia 20 dan 64 tahun bekerja rata-rata 32.1 jam per minggu pada tahun 2024, menurut Eurostat. Negara ini memiliki tingkat minggu kerja yang lebih pendek tertinggi di Eropa, diikuti oleh Austria, Jerman, dan Denmark yang semuanya melaporkan minggu kerja sekitar 34 jam. 

Sebaliknya, pekerja AS yang bekerja penuh waktu bekerja rata-rata 42.9 jam per minggu pada tahun 2024, menurut — dan itu sebenarnya merupakan perbaikan dari tahun 2019, ketika staf AS bekerja 44.1 jam per minggu. Tetapi bukan hanya orang Amerika Utara yang berkomitmen pada kerja keras, karena lebih dari sepertiga orang yang bekerja di UE menghabiskan hampir 40 hingga 45 jam di pekerjaan setiap minggu pada tahun 2024, menurut data Eurostat. 

Bagaimana wanita di angkatan kerja membantu mengubah Belanda ke minggu kerja 32 jam 

Ada alasan utama mengapa orang Belanda secara diam-diam beralih ke minggu kerja empat hari: wanita. Sejak mereka memasuki angkatan kerja beberapa dekade yang lalu, segalanya tidak pernah sama lagi. 

Seperti banyak negara lain di dunia, Belanda dulu beroperasi dengan model kerja yang berpusat pada pria yang menempatkan pria sebagai pencari nafkah. Hari-hari diperpanjang lebih lama di bawah standar itu—lebih mirip dengan minggu kerja tradisional AS selama 40 jam—but kemudian wanita mulai bergabung dengan angkatan kerja dalam peran paruh waktu mulai dari tahun 1980-an.

Selama 40 tahun sejak itu, partisipasi wanita di angkatan kerja telah mengubah struktur penghasilan keluarga dan kode pajak negara. Belanda kemudian mengadopsi model penghasilan “one-and-a-half” (satu setengah), di mana satu orang tua bekerja penuh waktu dan yang lain paruh waktu. Setup yang tren ini didukung dengan potongan pajak dan manfaat, memungkinkannya menjadi standar di antara karyawan dari semua gender. Bahkan ayah yang bekerja segera memanfaatkan struktur baru ini, keluar dari pekerjaan lebih awal untuk merawat anak-anak mereka yang masih kecil. 

Minggu kerja yang lebih pendek juga bisa memerangi pengangguran—and wanita bekerja di AS membutuhkannya

Cara kerja baru orang Belanda tidak hanya menyeimbangkan tanggung jawab pengasuhan. Ini juga membuat orang tetap di angkatan kerja, sementara negara lain berjuang dengan tingkat pengangguran. 

Pada tahun 1991, ketika lebih banyak wanita mengambil peran paruh waktu di Belanda, tingkat pengangguran negara itu mencapai 7.3%, menurut The World Bank. Hanya satu dekade kemudian, angka itu turun drastis—hanya 2.1% dari populasi negara itu yang tidak bekerja. Meskipun ada fluktuasi selama tahun-tahun sejak itu, tingkat pengangguran tetap rendah secara stabil sejak 2018, saat ini hanya 3.7%. Karena warganya memiliki opsi minggu kerja yang lebih fleksibel, lebih banyak orang dapat tetap di angkatan kerja sambil menyeimbangkan tanggung jawab pribadi mereka.

Secara komparatif, tingkat pengangguran AS hanya 4.3% pada Januari ini, U.S. Bureau of Labor Statistics. Tetapi dengan populasi AS yang mencapai 342 juta orang, dibandingkan dengan Belanda yang hanya memiliki 18 juta warga, selisih 0.6% dalam tingkat pengangguran mewakili jutaan lebih banyak orang AS yang tidak bekerja. Dan ada satu kelompok orang yang mungkin paling berisiko menjadi penganggur di AS: wanita. 

Baik itu pendulum , , atau a , wanita dari angkatan kerja dalam jumlah besar: Antara Januari dan Juni 2025, 212.000 wanita berusia 20 tahun ke atas telah keluar dari angkatan kerja AS, analisis BLS. Sementara itu, 44.000 pria memasuki angkatan kerja dalam periode waktu yang sama. Dalam rentang enam bulan itu, tingkat employment wanita usia 25 hingga 44 tahun yang tinggal bersama anak di bawah lima tahun turun dari 69.7% menjadi 66.9%. 

Versi cerita ini diterbitkan pada pada 28 Agustus 2025.

Lebih lanjut tentang wanita di angkatan kerja:

• Sheryl Sandberg menjelaskan mengapa itu
• Pria bergabung dengan angkatan kerja pada wanita pada tahun 2025
• Krisis tempat kerja baru di AS: Mandat kembali ke kantor menyebabkan