Pendiri Anthropic mengatakan mempelajari humaniora akan ‘lebih penting dari sebelumnya’ dan mengungkapkan apa yang dicari perusahaan AI saat merekrut

(SeaPRwire) –   Daniela Amodei, yang mendirikan Anthropic bersama saudaranya Dario, mengatakan bahwa kualitas manusia yang unik justru akan lebih penting di era AI, bukan sebaliknya.

Dalam sebuah wawancara yang ditayangkan pada hari Sabtu, ia mengatakan bahwa jumlah pekerjaan yang dapat dilakukan AI tanpa bantuan manusia “sangat kecil”. Pada saat yang sama, bahkan tugas-tugas yang paling menantang secara kognitif yang dikuasai manusia juga dapat ditingkatkan oleh AI.

“Saya terus percaya bahwa manusia ditambah AI bersama-sama benar-benar menciptakan pekerjaan yang lebih bermakna, pekerjaan yang lebih menantang, pekerjaan yang lebih menarik, pekerjaan dengan produktivitas tinggi,” tambah Amodei. “Dan kemudian saya pikir itu juga akan membuka pintu bagi banyak akses dan peluang bagi banyak orang.”

Itu tidak berarti lanskap pekerjaan di masa depan akan membutuhkan latar belakang teknis. Memang, perilisan alat pengkodean AI terbaru Anthropic memicu aksi jual besar-besaran di antara saham-saham teknologi minggu lalu karena keahlian teknis yang dibutuhkan untuk menulis dan memelihara kode diperkirakan akan turun tajam.

Adapun Amodei, ia mengambil jurusan sastra di University of California, Santa Cruz. Setelah bekerja sebentar sebagai staf Capitol Hill, ia beralih ke sektor teknologi, bergabung dengan perusahaan fintech Stripe lalu OpenAI. Pada tahun 2020, ia meninggalkan startup AI tersebut untuk mendirikan Anthropic, di mana Daniela menjabat sebagai presiden dan mengelola bersama kakaknya yang merupakan CEO.

“Hal-hal yang membuat kita menjadi manusia akan menjadi jauh lebih penting daripada jauh lebih tidak penting,” katanya kepada ABC News. “Dan yang saya maksud dengan itu adalah ketika kami mencari karyawan di Anthropic hari ini, kami mencari orang-orang yang komunikator yang hebat, yang memiliki EQ dan keterampilan sosial yang sangat baik, yang baik hati dan penyayang serta ingin membantu orang lain.”

Hal itu menggemakan apa yang dikatakan CEO JPMorgan Jamie Dimon tentang keterampilan lunak seperti memiliki kecerdasan emosional yang tinggi.

Meskipun AI akan tetap menghilangkan beberapa pekerjaan, kaum muda harus fokus pada keterampilan berpikir kritis dan komunikasi, termasuk cara menulis dengan baik dan cara tampil baik dalam rapat. Jika mereka bisa menguasai itu, “Anda akan punya banyak pekerjaan,” katanya pada bulan Desember.

Pada akhirnya, kata Amodei, orang-orang masih menikmati berinteraksi dengan sesama manusia, dengan AI yang sangat cerdas dan cakap melengkapi mereka.

“Saya sebenarnya berpikir belajar humaniora akan menjadi lebih penting dari sebelumnya,” jelasnya. “Banyak dari model ini sebenarnya sangat baik dalam STEM. Tetapi saya pikir gagasan bahwa ada hal-hal yang membuat kita unik sebagai manusia—memahami diri kita sendiri, memahami sejarah, memahami apa yang membuat kita bergerak—saya pikir itu akan selalu sangat, sangat penting. Dan saya pikir kemampuan untuk memiliki keterampilan berpikir kritis dan belajar cara berinteraksi dengan orang lain akan lebih penting di masa depan, daripada kurang.”

Tentu saja, semakin banyak Gen Z yang meninggalkan kuliah sebagai langkah penting dalam jalur karier yang sukses, beralih ke sekolah kejuruan dan bekerja di bidang-bidang praktis seperti manufaktur, konstruksi, dan pemeliharaan.

Tetapi bagi mereka yang masih berada di jalur kerah putih, para pemimpin teknologi lainnya juga telah menyoroti pentingnya keterampilan lunak.

CEO IBM Ginni Rometty mengatakan pada tahun 2023 bahwa ketika AI generatif sepenuhnya terintegrasi ke dalam angkatan kerja, itu akan memberikan nilai lebih pada kemampuan seperti kolaborasi, penilaian, dan berpikir kritis.

Dan CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan pada bulan November bahwa ketika AI mengambil alih lebih banyak tugas analitis dan teknis, kecerdasan emosional dan empati menjadi semakin penting.

“IQ punya tempatnya, tetapi itu bukan satu-satunya hal yang dibutuhkan di dunia,” katanya dalam sebuah episode podcast CEO Axel Springer Mathias Döpfner.