Mel Robbins mengatakan perasaan terjebak ‘tidak berarti kamu rusak’—ini adalah kesalahan pola pikir terbesar yang dilakukan oleh orang-orang di atas 40 tahun

(SeaPRwire) –   Banyak orang Amerika merasa terjebak di pekerjaan mereka. Pekerja Gen Z dapat dapatkan, sementara profesional karir menengah di pasar tenaga kerja yang menekan. Namun, pribadi podcast miliarder Mel Robbins percaya bahwa perasaan terjebak seringkali adalah ilusi.

“Jika kamu merasa terjebak dalam hidupmu, itu tidak berarti kamu rusak. Itu berarti yang kurang dalam hidupmu adalah pertumbuhan,” kata Robbins baru-baru ini di CBS News Sunday Morning.

“Ketika saya merasa terjebak, saya berpikir, ‘Jangan suruh saya mengambil kelas seolah-olah hidup saya rusak.’ Tidak, yang kurang adalah kamu stagnan,” lanjutnya. “Dan jika saya bisa membuat kamu tumbuh dan belajar di bidang mana pun dalam hidupmu, kamu mulai berubah, hal-hal mulai melonggar, dan kamu mulai melihat hal-hal yang berbeda.”

Pencipta The Mel Robbins Podcast dan mantan analis hukum CNN mengatakan dia terus tumbuh dalam karirnya dengan menjadi observan. Robbins telah memimpin karir dua dekade yang sukses sebagai pembicara motivasi, penulis yang laris, dan host podcast yang fokus pada pengembangan diri, setelah sebelumnya . Kunci untuk menjadi luar biasa, katanya, adalah untuk fokus pada “semua detail yang kebanyakan orang abaikan” dan anggap tidak penting. Menangkap tren yang awalnya terlewatkan bisa membuat atau menghancurkan karir—terutama menjadi pandai teknologi di dunia yang baru digerakkan oleh AI.

“Jika ada sesuatu yang saya sangat banggakan sebagai wanita bisnis, karena saya melihat terlalu banyak teman saya di akhir 40-an dan 50-an membuat kesalahan, yaitu ketika teknologi mulai berubah, orang cenderung mundur karena mereka takut,” jelas Robbins. “Saya selalu mendekati.”

Dan karena banyak majikan besar mengintegrasikan AI ke setiap sudut organisasi mereka, penguasaan teknologi telah menjadi prasyarat calon—bukan tambahan. Robbins mendesak semua orang, terutama generasi yang lebih tua, untuk mengenal teknologi baru. Jika tidak, bisa ada konsekuensi karir.

“Saya memahami teknologi dan nuansanya, karena jika kamu tidak memahaminya, orang yang memahami akan melampaui kamu,” kata Robins.

Robbins menyadari bahwa Gen Z juga tersesat: ‘Tidak ada yang salah denganmu’

Gen Z sangat khawatir tentang kondisi karir mereka; kesempatan pekerjaan entry-level正在 menyusut, peran junior正在 diotomatiskan oleh AI, dan kenaikan gaji . Robbins menyayangi para pekerja muda, yang menurutnya terus-menerus dicaci sebagai “lemah,” kecanduan media sosial, dan cemas. Namun, pembawa podcast itu mengatakan mereka menghadapi rintangan karir yang tidak harus diatasi oleh rekan kerja yang lebih tua mereka.

“Rata-rata orang berusia 20 tahun hari ini berada di bawah tekanan, tekanan, dan kekacauan yang sangat besar saat ini,” lanjut Robbins. “Dan itu bukan tekanan, tekanan, dan kekacauan yang ada lima atau enam tahun yang lalu.”

Robbins menjelaskan bahwa generasi yang lebih tua tidak akan tahu bagaimana rasanya menavigasi dewasa di tahun 2025. Kepemilikan rumah adalah “di luar jangkauan,” kesenjangan kekayaan antar generasi terus membesar, dan mereka menghadapi utang pinjaman mahasiswa yang besar.

“Mereka sekarang berada di tengah resesi, dalam kerja hibrid. Dunia正在 berubah, lanskap正在 berubah,” kata Robbins. “Jika kamu merasa tersesat, saya tidak terkejut. Ini persis bagaimana kamu seharusnya merasa.”

Dan Gen Z, sejauh ini, adalah yang paling tertekan ketika datang ke kehidupan kerja mereka. Hanya 62% dari para profesional muda mengatakan mereka senang di pekerjaan mereka, yang terendah di antara generasi mana pun, menurut dari . kesulitan menemukan kebahagiaan di kantor, karyawan Gen Z正在 menjalani kekacauan ekonomi di luar pekerjaan. Hanya sekitar 43% dari pekerja entry-level merasa positif tentang prospek bisnis enam bulan majikan mereka, menurut —angka terendah yang direkam Glassdoor sejak pengumpulan data dimulai pada 2016.