Bisakah 2026 menjadi tahun pekan kerja 4 hari? Berikut adalah prediksi pemimpin bisnis terkemuka tentang perubahan tersebut

(SeaPRwire) –   Pembangunan kecerdasan buatan yang cepat pada tahun 2025 mempercepat perasaan kecemasan tentang masa depan—dengan kekhawatiran tentang , untuk memasok daya ke pusat data yang luas, dan apakah sebuah . 

Tetapi di samping kekhawatiran tersebut muncul ide yang lebih penuh harapan: bahwa teknologi dapat meningkatkan produktivitas secara drastis sehingga jadwal kerja tradisional lima hari, 9 hingga 5, mungkin tidak lagi masuk akal. Dan bukan hanya karyawan yang kelelahan yang mengemukakan ide untuk melewatkan kerja pada hari Jumat. Beberapa pemimpin bisnis paling berpengaruh di dunia telah secara terbuka menyatakan bahwa perubahan ini mungkin tak terhindarkan.

, CEO dari , telah mengatakan bahwa kemajuan teknologi pada akhirnya dapat menurunkan jadwal kerja menjadi hanya tiga setengah hari. Pendiri Microsoft Bill Gates bahkan lebih jauh, secara terbuka mempertanyakan apakah jadwal kerja dua hari bisa menjadi masa depan.

Elon Musk telah membawa ide ini ke ekstrem logisnya, mengemukakan bahwa kebutuhan untuk bekerja sama sekali dapat berhenti.

“Dalam waktu kurang dari 20 tahun—tetapi mungkin bahkan hanya 10 atau 15 tahun—kemajuan dalam AI dan robotika akan membawa kita ke titik di mana bekerja menjadi opsional,” kata Musk pada November.

Dipandang secara keseluruhan, prediksi-prediksi tersebut menunjukkan bahwa jadwal kerja yang lebih pendek tidak lagi merupakan eksperimen pemikiran yang jauh. Pemerintah dan majikan sudah mulai menguji bagaimana bentuk kerja yang lebih sedikit dalam praktek. sekarang memungkinkan karyawan untuk bekerja empat hari seminggu, sementara beberapa perusahaan di AS telah sebagai hari fleksibel daripada hari wajib. Di perusahaan coaching kinerja Exos, meningkatkan produktivitas dan membantu “menyiapkan Senin yang sukses.”

Melihat ke depan, peningkatan produktivitas yang berkelanjutan—disebabkan sebagian oleh otomatisasi dan AI—dapat dan membangkitkan kembali perdebatan yang lebih luas tentang bagaimana orang bisa berkembang di dunia di mana tenaga manusia mungkin tidak lagi esensial untuk pertumbuhan ekonomi.

CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon: Tarik napas dalam-dalam

telah jujur tentang dampak AI pada keuangan dan perekonomian lebih luas.

Meskipun dia telah mengakui gangguan jangka pendek dan perpindahan pekerjaan, dia telah menekankan bahwa kemajuan teknologi secara historis telah meningkatkan standar hidup—dan percaya AI akan melakukan hal yang sama.

“Orang-orang harus tarik napas dalam-dalam,” kata Dimon. “Teknologi selalu menggantikan pekerjaan. Anak-anak Anda akan hidup sampai 100 tahun dan tidak menderita kanker karena teknologi, dan secara harfiah mereka mungkin akan bekerja tiga setengah hari seminggu.”

Pendiri Microsoft Bill Gates: Mungkinkah kita hanya bekerja dua hari?

, yang membantu memulai revolusi komputer pribadi, telah berulang kali menyatakan bahwa AI dapat mengurangi jumlah tenaga manusia yang dibutuhkan di seluruh industri secara drastis. 

Muncul di The Tonight Show tahun lalu, dia mengatakan bahwa kemajuan cepat dalam AI menandakan bahwa manusia mungkin segera tidak lagi dibutuhkan “untuk sebagian besar hal,” mendorong pemikiran ulang mendasar tentang tempat kerja. 

“Bagaimana akan menjadi pekerjaan nanti?” tanya Gates kepada Jimmy Fallon. “Haruskah kita hanya bekerja dua atau tiga hari seminggu?”

Ini bukan pertama kalinya dia mengemukakan ide itu. Pada tahun 2023, ketika ChatGPT masih dalam tahap awal, Gates mengatakan bahwa masyarakat dapat “pada akhirnya” beralih ke jadwal kerja tiga hari, memaksa percakapan yang lebih luas tentang bagaimana orang menghabiskan waktu luang mereka yang lebih banyak.

CEO Jensen Huang: Perubahan jadwal kerja kemungkinan terjadi

Menjadi pimpinan perusahaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar, mengatakan dia percaya AI akan mempengaruhi pekerjaan semua orang di masa depan dekat. Namun, CEO Nvidia kurang yakin dengan dampak langsung AI pada jadwal kerja. 

Inovasi teknologi “mungkin” dapat mengarah ke transisi menuju jadwal kerja empat hari, kata Huang di Business pada bulan Agustus. 

Pada saat yang sama, perkembangan baru juga akan membuat pekerja lebih sibuk dari sebelumnya, yang mungkin menjadi tanda yang diinginkan bagi Huang, yang memperlakukan pekerjaan sebagai cara hidup pada dasarnya. Dia mulai bekerja pukul 4 pagi, —termasuk hari libur.

dan CEO Elon Musk: Bekerja akan menjadi opsional

telah paling luas dalam visinya tentang masa depan pasca-kerja. Berbicara di podcast People by WTF, CEO Tesla dan SpaceX berpendapat bahwa AI dan robotika akan menghilangkan kelangkaan sepenuhnya, membuka jalan untuk mendefinisikan ulang kekayaan.  

“Tidak akan ada kemiskinan di masa depan sehingga tidak perlu menabung,” kata Musk, menanggapi sumbangan amal miliarder Michael Dell. “Akan ada pendapatan tinggi universal.”

Tanpa kebutuhan untuk bekerja di kantor, tambah Musk, geografi akan menjadi tidak relevan. Tinggal di dekat kota-kota besar—atau jauh darinya—akan sepenuhnya opsional.

“Tidak akan terjadi bahwa Anda harus berada di kota untuk pekerjaan,” kata Musk. “Jika Anda bisa membayangkannya, Anda bisa memilikinya. Itu akan menjadi masa depan.”

CEO Eric Yuan: Mengapa kita membutuhkan lima hari kerja?

Sedikit perusahaan yang lebih erat kaitannya dengan tempat kerja modern daripada Zoom. And its CEO, , has joined the growing chorus arguing that AI-enabled automation could soon make five-day workweeks unnecessary.

“Saya merasa jika AI dapat membuat semua kehidupan kita lebih baik, mengapa kita perlu bekerja lima hari seminggu?” kata Yuan kepada . “Setiap perusahaan akan mendukung tiga hari, empat hari seminggu. Saya pikir ini pada akhirnya membebaskan waktu semua orang.”