Raksasa teknologi Apple (NASDAQ: AAPL) telah mencapai penyelesaian sebesar $25 juta untuk menyelesaikan tuduhan melakukan praktik perekrutan yang diskriminatif selama 2018 dan 2019. Persetujuan ini, yang diumumkan pada Kamis, menutup penyelidikan mendalam oleh Departemen Kehakiman AS atas potensi pelanggaran Undang-Undang Kewarganegaraan dan Kewarganegaraan.
Menurut regulator federal, penyelidikan yang dimulai pada 2019 mengungkapkan bahwa prosedur perekrutan Apple menunjukkan bias terhadap kandidat AS, dengan memilih pekerja imigran tertentu yang mencari status penduduk tetap. Penyelesaian ini juga mengakui adanya kasus diskriminasi yang menimpa warga negara asing.
Menanggapi tuduhan tersebut, Apple membantah keras tuduhan apapun. Dalam pernyataan resmi tujuh halaman, perusahaan berbasis Cupertino itu membela catatan perekrutannya, dengan menekankan kontribusinya terhadap lapangan kerja di Amerika Serikat.
“Apple dengan bangga mempekerjakan lebih dari 90.000 orang di Amerika Serikat dan terus berinvestasi di seluruh negeri, menciptakan jutaan lapangan kerja,” ujar Apple dalam tanggapannya kepada Associated Press. “Ketika kami menyadari bahwa secara tak sengaja kami tidak mengikuti standar DOJ, kami setuju untuk menyelesaikan kekhawatiran mereka.”
Meskipun nilai $25 juta terlihat besar, tetapi hanya mewakili sebagian kecil dari posisi keuangan Apple yang solid, dengan pendapatan sebesar $383 miliar pada tahun fiskal terakhir yang berakhir pada 30 September. Terlebih lagi, sebagian besar dana penyelesaian sebesar $18,25 juta akan dialokasikan untuk dana kompensasi bagi korban diskriminasi yang diduga. Sisanya akan digunakan untuk membayar denda yang dikenakan kepada Apple atas praktik perekrutannya selama periode yang ditetapkan dalam penyelesaian ini.