Peter Thiel memperingatkan bahwa AI akan menyasar ‘orang matematika’ sebelum ‘orang yang berhubungan dengan kata-kata’. Bank-bank telah mengatakan bahwa pengurangan jumlah karyawan adalah mungkin

(SeaPRwire) –   Deretan pengumuman pemecatan terbaru telah memicu ketakutan akan apokalipsis pekerjaan yang didorong oleh AI, meskipun sektor-sektor yang mengalami kerugian besar mencerminkan a .

“Kelihatannya jauh lebih buruk bagi orang matematika daripada orang bahasa,” katanya dalam a baru dari wawancara tahun 2024.

Ia menambahkan bahwa bahkan di bidang STEM yang saat ini belum tersentuh oleh otomatisasi AI, seperti perawatan medis, keterampilan matematika akan menjadi kurang relevan sebagai penghalang masuk.

“Jika kamu ingin masuk sekolah kedokteran, kita menyaring orang melalui fisika dan kalkulus,” katanya, menambahkan bahwa “Saya tidak benar-benar ingin seseorang yang sedang melakukan operasi pada otak saya untuk melakukan faktorisasi bilangan prima di kepalanya saat mereka sedang beroperasi pada otak saya.”

Lanjut ke bulan lalu, ketika perusahaan fintech mengumumkan pemotongan tenaga kerja sebesar 40%, atau sekitar 4.000 pekerjaan, dan menyebut model AI sebagai alasan utama.

Sementara itu, CEO Bank of America Brian Moynihan AI memungkinkan perusahaan untuk “melakukan lebih banyak dengan jumlah orang yang sama atau lebih sedikit.”

Dalam panggilan laba dengan analis Wall Street pada bulan Januari, ia menyarankan bahwa bank tidak sedang memotong pekerjaan tetapi masih dapat mengurangi gaji secara keseluruhan.

“Kita hanya bisa membuat keputusan untuk tidak mempekerjakan dan membiarkan jumlah tenaga kerja turun,” jelas Moynihan.

Demikian pula, CEO Charlie Scharf bahwa bank melakukan lebih banyak hal karena AI. Meskipun belum ada pemotongan pekerjaan, ia menunjukkan bahwa itu mungkin.

“Ada tempat lain di luar sana di mana kita akan dapat melihat dan mencari tahu, bagaimana kita bisa melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit orang,” katanya. “Ini tidak akan sepenuhnya menggantikan manusia, tetapi menciptakan peluang untuk melakukan hal-hal yang sangat berbeda.”

Dan pada bulan Oktober, CFO JPMorgan mengatakan bahwa manajer telah diberitahu untuk menghindari mempekerjakan orang saat bank menerapkan AI.

Bahkan, JPMorgan telah menerapkan model bahasa besar yang digunakan oleh 150.000 karyawan setiap minggu, dan CEO Jamie Dimon mengakui bahwa peningkatan produktivitas dari AI bisa berarti bank akan mempekerjakan lebih sedikit orang dalam beberapa tahun mendatang.

Juga pada bulan Oktober, Goldman Sachs memberitahu karyawan dalam memo bahwa perusahaan akan “membatasi pertumbuhan jumlah tenaga kerja” dan memecat sejumlah karyawan yang terbatas.

“Untuk sepenuhnya memanfaatkan janji AI, kita membutuhkan kecepatan dan kelincahan yang lebih besar di semua aspek operasi kita,” tulis CEO David Solomon. “Ini tidak hanya berarti memperbaiki platform kita. Ini berarti mengambil pandangan dari depan ke belakang tentang bagaimana kita mengorganisir orang kita, membuat keputusan, dan berpikir tentang produktivitas dan efisiensi.”

Dalam beberapa minggu terakhir, dan telah melakukan pemotongan gaji, meskipun mereka tidak menyebut AI. Di luar sektor keuangan, memotong 4.000 peran dukungan pelanggan tahun lalu karena AI, dan memecat hampir 15% tenaga kerjanya untuk fokus pada peran yang terkait dengan AI.

Untuk menjadi yakin, Wall Street semakin skeptis terhadap pengumuman pemecatan yang terkait dengan AI, dengan beberapa analis mengatakan bahwa teknologi tersebut digunakan sebagai penutup untuk memperbaiki perekrutan berlebihan besar-besaran yang dilakukan selama pandemi.

Tetapi keterampilan yang dikuasai oleh “orang bahasa” sedang dibutuhkan. merilis studi baru-baru ini yang menemukan peningkatan kebutuhan akan keterampilan komunikasi dan berpikir kreatif.

“Perusahaan semakin mencari komunikator yang hebat, karena tulisan yang kuat, kejelasan, dan penilaian masih penting,” kata a juru bicara kepada . “Di LinkedIn, kita telah melihat lowongan pekerjaan yang menyebutkan ‘storytellers’ menjadi dua kali lipat selama tahun terakhir.”