(SeaPRwire) – OpenAI dilaporkan sedang dalam “diskusi intens” untuk menyatukan kembali stafnya, Wakil Presiden Urusan Global Makanju menulis dalam memo internal yang dilihat Bloomberg News pada Senin malam.
Makanju mengarahkan pesan tersebut kepada karyawan yang semakin cemas setelah beberapa hari kekacauan setelah pemecatan Chief Executive Officer Sam Altman dan kejutan dewan untuk menunjuk Shear sebagai penggantinya sementara.
Manajemen perusahaan berkomunikasi dengan Altman, Shear dan dewan perusahaan, “tapi mereka belum siap memberikan respons akhir malam ini,” tulis Makanju.
Sebelumnya pada Senin, sebagian besar staf menandatangani surat yang menyatakan mereka akan mengundurkan diri jika dewan tidak mengundurkan diri dan mengangkat kembali Altman, pemegang saham terbesar OpenAI, untuk memimpin tim kecerdasan buatan baru.
Memo dari Makanju tidak menjelaskan sejauh mana kontak staf dengan Altman, dan mantan CEO itu belum segera menanggapi permintaan komentar di luar jam kerja normal.
Ada dukungan kuat di luar OpenAI untuk mengembalikan Altman juga. Investor OpenAI lainnya, dipimpin oleh Thrive Capital, aktif mencoba mengatur kembalinya dia, menurut orang-orang dengan pengetahuan upaya tersebut yang memberitahu Bloomberg awal Senin, dan bahkan CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan dia tidak akan menentang pengembalian Altman. Microsoft, yang telah menjanjikan untuk menginvestasikan hingga $13 miliar di OpenAI, akan mendapat manfaat baik Altman memimpin OpenAI atau bekerja di bawah atapnya, kata Nadella.
Sampai Jumat lalu, ketika Altman dipecat, dewan perusahaan terdiri dari: Altman, Presiden Dario Amodei, Ilmuwan Kepala Sam McCandlish, CEO Quora Inc. Adam D’Angelo, pengusaha teknologi Tasha McCauley dan Helen Toner, direktur strategi di Pusat Keamanan dan Teknologi Muncul Georgetown. Setelah keberangkatan Altman, Brockman mengundurkan diri sebagai protes.
“Kami terus mempelajari opsi yang dapat diterima bersama dan dijadwalkan berbicara lagi besok pagi setelah semua mendapatkan sedikit istirahat yang lebih,” tulis Makanju. “Diskusi intens ini bisa memakan waktu lama, dan saya tahu rasanya mustahil untuk bersabar.”
Ia menambahkan kata penenang untuk karyawan: “Tahu bahwa kami memiliki rencana yang sedang kami kerjakan.”
Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.
Sektor: Top Story, Daily News
SeaPRwire menyediakan layanan distribusi siaran pers kepada klien global dalam berbagai bahasa(Hong Kong: AsiaExcite, TIHongKong; Singapore: SingapuraNow, SinchewBusiness, AsiaEase; Thailand: THNewson, ThaiLandLatest; Indonesia: IndonesiaFolk, IndoNewswire; Philippines: EventPH, PHNewLook, PHNotes; Malaysia: BeritaPagi, SEANewswire; Vietnam: VNWindow, PressVN; Arab: DubaiLite, HunaTimes; Taiwan: TaipeiCool, TWZip; Germany: NachMedia, dePresseNow)