Lupakan minggu kerja empat hari: CEO penyedia ruang kerja terbesar di dunia mengatakan itu tidak akan terjadi, terlepas dari prediksi Bill Gates dan Elon Musk

(SeaPRwire) –   Pendiri bersama miliarder, CEO JPMorgan Jamie Dimon, bos Nvidia, dan Elon Musk semuanya telah membuat prediksi yang sama dalam beberapa tahun terakhir: Pekan kerja akan segera memendek. Mereka berpendapat bahwa otomatisasi akan mengambil alih tugas-tugas rutin, membebaskan waktu pekerja dan mendorong pekan kerja empat hari menjadi standar. Gates bahkan telah mengemukakan ide tentang

Tetapi Mark Dixon, CEO dan pendiri International Workplace Group (IWG) tidak percaya itu. Dari sudut pandangnya, mengelola penyedia kantor fleksibel terbesar di dunia—dengan lebih dari 8 juta pengguna di 122 negara dan 85% dari di antara pelanggannya—perhitungannya tidak masuk akal.

“Semua orang fokus pada produktivitas, jadi tidak akan segera terjadi,” kata Dixon dengan tegas.

“Ini tentang biaya tenaga kerja,” jelas Dixon kepada . Amerika Serikat dan Inggris sedang mengalami krisis yang signifikan. Pada saat yang sama, katanya, bisnis-bisnis sedang mengalami “krisis biaya operasi.”

“Semua orang harus mengontrol biaya tenaga kerjanya karena semua biaya telah naik sangat banyak, dan Anda tidak bisa mendapatkan lebih banyak uang dari pelanggan, jadi oleh karena itu Anda harus mendapatkan lebih banyak hasil dari orang-orang.”

Pada dasarnya, perusahaan tidak mampu membayar upah yang sama untuk jam kerja yang lebih sedikit, dan mereka tidak bisa memindahkan selisihnya kepada pelanggan. Jadi setiap waktu yang ‘dibebaskan’ oleh otomatisasi jauh lebih mungkin diisi dengan tugas-tugas baru daripada dikembalikan kepada pekerja.

Elon Musk mengatakan kerja akan menjadi opsional di masa depan—tapi CEO ini mengatakan AI mungkin menciptakan lebih banyak pekerjaan, bukan lebih sedikit

Suara-suara terkeras di Silicon Valley membayangkan AI sebagai jalan menuju lebih banyak waktu luang. Orang terkaya di dunia dan bos Space , dan X, Elon Musk bahkan telah memprediksi bahwa kerja akan menjadi sepenuhnya “” dan lebih seperti hobi, dalam waktu hanya 10 tahun.

Pada kenyataannya, Dixon menyarankan bahwa skenario ini hanya akan terjadi jika tidak ada cukup pekerjaan untuk semua orang, bukan karena bos-bos tiba-tiba menjadi baik hati. Tapi di matanya, AI kemungkinan besar akan menciptakan lebih banyak—bukan lebih sedikit—pekerjaan.

Setiap pergeseran teknologi utama, katanya, mengikuti pola yang serupa: ketakutan akan penggantian, diikuti oleh perluasan peluang.

“AI akan mempercepat perkembangan perusahaan, jadi akan ada lebih banyak pekerjaan, hanya saja pekerjaan itu akan berbeda,” katanya.

Di Inggris abad ke-19, Dixon mengingat pekerja tekstil Inggris yang memprotes mesin otomatis baru, karena takut itu mengancam mata pencaharian mereka, menurunkan upah, dan merusak keahlian mereka selama Revolusi Industri. Mereka disebut Luddites.

“Mereka berkeliling negeri memecahkan alat tenun untuk menghentikan kemajuan. Tapi lihat, pada akhirnya, Anda telah mendengar tentang Revolusi Industri. Itulah yang berasal dari alat tenun dan produksi pabrik itu.” Karena produksi massal membuat barang lebih mudah didapat, sektor ritel tumbuh; lebih banyak manajer diperlukan untuk mengawasi mesin; kelas menengah tumbuh, dan sebagainya.

Demikian pula, ada ketakutan yang nyata serupa ketika komputer pertama kali muncul di tahun 1980-an. Buku tahun 1996 merinci orang-orang yang takut menjadi “hamba” mesin dan merasa agresif terhadap komputer.”

Tapi sejak ledakan PC (dan kemudian internet, media sosial, dan sebagainya), sebagian besar profesi telah mengalami rebranding digital—bukannya menghilang sama sekali.

Penulis copy sekarang menggunakan laptop daripada mesin tik; desainer mengandalkan Adobe Photoshop daripada pena dan kertas; dan banyak peran IT diciptakan seiring berjalannya waktu.

“Mustahil untuk menghentikan kemajuan,” simpul Dixon.

“Perusahaan harus melakukan apa yang harus dilakukan perusahaan, dan sangat penting bagi para pemuda yang memasuki pasar untuk bekerja sedikit lebih keras dalam memilih pekerjaan yang tepat, jalan yang tepat, dan mendapatkan keterampilan tambahan dalam hal-hal seperti AI. Apapun pekerjaan yang akan Anda lakukan, Anda harus pandai dalam teknologi.”